2023 年初，隨著雲端產業與AI 伺服器的快速成長，為落實專業分工、提高市場競爭力，技鋼科技股份有限公司(原技嘉科技網通事業群)正式成立，持續以GIGABYTE 品牌推動伺服器業務拓展與創新研發，正式踏入嶄新的一頁。然而，全球政經局勢的改變，仍為公司帶來許多挑戰，中美貿易戰的持續升級、歐盟碳邊境調整機制(CBAM) 的實施，以及各國推動本地化生產的政策，這些因素皆對技鋼科技的供應鏈和市場策略增加了不確定性。

為持續保持競爭優勢，2023 年技鋼科技設立直屬於總經理室的永續發展推動小組，以「創新科技」、「循環經濟」、「多元共融」為永續三大策略主軸，由總經理擔任主席，召集跨部門中高階主管，共同檢視並錨定未來經營方向。我們亦與國內外法規準則對接，於今年度自主完成永續報告書編製、並導入氣候相關財務揭露框架(TCFD)。同時，我們將永續三大主軸，整合至核心業務與公司治理，使各部門配合訂定階段性目標與行動計畫，期許能加速公司達成永續轉型，滿足並兼容更廣泛利害關係人的需求。

在獨立後的第一年，技鋼科技將焦點放在強化公司營運體質，我們積極建置各部門運作之相關準則與程序，建立公司治理單位與稽核室，打造穩健營運基礎。有鑑於日亦嚴峻的資安挑戰，我們導入ISO/IEC 27001：2022 資訊安全管理系統，以系統性的做法，強化公司資訊安全與隱私保護。此外，長年以來，我們併同母公司技嘉科技，完成ISO 14001 環境管理系統、ISO 14064-1 溫室氣體盤查、ISO 45001 職業安全衛生管理系統等環境與職安相關之管理系統。在事業體拆分後，我們也於2024 年進行以技鋼科技為邊界的自主溫室氣體盤查作業，以確實掌握公司環境面活動數據，擬定更確實的減碳目標。面對高度競爭的國際市場，我們亦深刻認知到人才是技鋼科技永續成長的動力，因此2023 年梳理人才發展與留任政策也是我們的主要任務之一，透過內部訓練或人員轉調，培養多元化人才。

在國際對ESG 的高度重視下，技鋼科技認為這是挑戰，更是機遇。未來技鋼科技將會持續關注國際法規、趨勢以及產業動向，並全面強化對各項衝擊的因應措施，確保我們充分具備面對風險仍屹立不搖的良好體質。同時，為驅動環境、社會的正向改變，我們未來將會建構更完整的ESG 管理架構，並以「永續治理」為基石，攜手價值鏈為企業與社會創造長期價值。在永續的道路上，技鋼科技將會不遺餘力，誠摯邀請所有利害關係人與我們攜手並進，創造永續價值，迎向美好未來。